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卒園児が贈ってくれた桜の木の根元に花壇を作りました。この花壇を計画したときにどんなものをどんな目的で植えようか？と考えたときに私が子どもたちに見せたいものを植えようと思いました。私はイングリッシュガーデンのような自然な花壇が好きなのでイングリッシュガーデン風に季節の花のミニひまわりを合わせてみました。まだひまわりの花は咲いていないので未完成ですが、評判は上々のようです。

ちなみに真ん中にはキャットミントというハーブの一種が植えられていて、蝶々がこの花によく寄ってきます。特に冬から春にかけてパンジーなどのスイレの仲間を植えておくとツマグロヒョウモンという蝶々がキャットミントに寄ってきて産卵します。幼虫はスミレ科の植物が大好物でどんどん食べて大きくなって、サナギからチョウチョへと羽化する瞬間を見ることができます。たかが花壇ではなく自然はすべて繋がっています。土づくりから育て方、関係する生き物などの自然の部分や花の並べ方や見せ方など芸の術的感性が必要だったり奥が深い部分がたくさんあります。これが少しでも子どもや先生たちに伝わっていけば幸いです。

夏の花といえばひまわりが思い浮かびます。最近は改良されてミニひまわりも多く出回っていますが、やっぱり迫力の大きなひまわりが子どもたちの近くにあって欲しいと密かに自宅で種から苗を育てていました。ちょっと遅くなってしまいましたがフェンス際に植えてみました。大きな花を咲かせて欲しいと思います。

様々なおもちゃがありますが、木を使ったおもちゃは子どもの興味をひきやすいと思います。その中でも積み木は子どもが想像力を膨らませて表現する力が養われたり、手先の功繊性が高まったりしていく理想的なおもちゃです。数ある積み木の中で今回導入したのはカプラです。カプラはもともと建築用の模型材料として開発された積み木です。そのため今でもカプラの箱には必ず建物の図が印刷されています。

汎用性が非常に高く建物のみならず様々な物を表現することができます。また遊び方のバリエーションも豊富で立体物を作ることもできますが平面で遊ぶこともできます。またキッチンなどを作ってままごとなどの併用して遊んだりすることもできます。

このような複雑な遊び方のできる積み木ですので導入する前に職員がまず遊び方を理解する必要があります。なぜなら子どもたちだけで遊ぶと子どもたちだけでは乗り越えることができない壁があるからです。そこを大人がサポートしてあげることで思った通りのものを創意工夫して作り上げていくことができるようになっていきます。これからが楽しみです。

土曜日は親子遠足でした。昨年度より行ってきた二園交流によりお互い顔を知っていたり仲良くなったお友だちもいるため、今年度はたんぽぽ保育園、たんぽぽ第二保育園の二園合同の遠足となりました。総勢6台の大型バスが集結した光景は圧巻でした。

最初の目的地は新しくなった日本平の夢テラス。屋外の展望回廊は、1周約200m、富士山や駿河湾、三保松原など、360度の「パノラマ展望」を楽しめます。長い時間はとれませんでしたが、きれいな景色を楽しめたようです。日本平動物園では広大な敷地の中でさまざまな動物たちを楽しそうに見てまわっていました。特にレッサーパンダがじゃれ合う姿がとてもかわいく人気を集めていたようです。他にも動物と触れ合うコーナーがあって、子どもたちはひよこなどを好んで触れ合いを楽しむのですが、職員はヘビと触れ合いたがる人が多いです。あっという間に過ぎ去った1日でしたが、やはりバス遠足というのは特別なのか子どもたちにとって特別な1日となったようです。

花の園会では、かねてより職員が働きやすい環境づくりに取り組んできました。私が理事長就任以降は保育者を取り巻く環境が激変したため、特に力を入れてきたことでもあります。そんな取り組みがどこから漏れ伝わったのか県庁から貴法人の取り組みをぜひ県に登録してくださいとお電話を頂きました。

担当の方が来園して熱心なご説明をして頂きまして、この事業の趣旨に大変共感できましたので即日登録申請させて頂きました。要約すると家庭教育はライフワークバランスが整っていないと成り立たず、企業・組織としてこの問題にどのように取り組むかというものでした。

私が昔勤めていた企業では朝7時には家を出て夜10時頃まで働いていましたので、子どもがいたら平日は一切会話することができなかったと思います。また休日も出勤することがありましたのでさらに子どもと接する機会は減ったでしょう。また父親参観などがあっても休みを取ろうにも忙しすぎていけなかったかもしれません。やはり子どもを育てていくには親にも余裕が必要ですので企業・組織もある一定のところでそれをサポートしていく必要があると思います。それらを踏まえて私たちの法人では下記のように宣言を申請しました。今後も働きやすい環境を整えて子どもたちの成長をよりいっそうサポートできる環境を整えていきたいと思います。

花の園会の宣言内容

子どもの急な発熱や学校行事への参加など家庭の事情による欠勤遅刻早退などが安心してできるよう、国の定めた職員配置を超えて法人独自の職員配置を行うことで職員が家庭と仕事の両立ができるように環境を作っていきます。